UniCredit si aggiudica il primo posto nella categoria HR & Organizzazione e altri sei prestigiosi riconoscimenti al Premio AIFIn sull’Innovazione Finanziaria. La Banca è stata riconosciuta "best-in-class" nella categoria HR & Organizzazione con il progetto "Welfare 4 Caring & Empowering'', un modello integrato di welfare aziendale, progettato per promuovere il benessere e l’inclusione tra i dipendenti, migliorando la qualità di vita individuale e collettiva, rafforzando al contempo, una cultura aziendale basata sul Caring e sulla valorizzazione delle Diversità.

Caring e Inclusione si incontrano, con interventi di education, sostegno e sperimentazione attiva di forme di benessere e di anti-fragilità, all’interno di un ambiente di lavoro che assume sempre più un ruolo di supporto personalizzato verso ogni dipendente, per generare valore che dalla persona, si estende alle famiglie e alla comunità. Il Caring è la base dell’intero sistema di welfare aziendale, per promuovere il miglioramento personale e il cambiamento culturale, l’Empowering è la leva welfare attraverso cui l’azienda valorizza esperienze e talenti unici di ogni dipendente.

Un modello di welfare che favorisce engagement e produttività e che cresce insieme alle persone, più del 90% dei dipendenti ha infatti destinato il premio di produttività in servizi e iniziative welfare, a sostegno del benessere e dell’education.

llaria Dalla Riva, Responsabile People & Culture Italia e Coo Italia di UniCredit, afferma: "Siamo orgogliosi che un osservatorio prestigioso come AIFIn ci abbia riconosciuti come banca leader nel welfare. Continuiamo a investire nelle nostre persone, attraverso un modello welfare integrato che mette al centro valori come il Caring, l’inclusione e l’education, favorendo il benessere personale e organizzativo. Un valore reale confermato dalle nostre persone, che per la quasi totalità hanno destinato il premio di produttività in servizi e iniziative welfare".

UniCredit si distingue salendo sul podio in diverse categorie. Ottiene il secondo posto nella categoria Pagamenti grazie a "Genius Pay", uno strumento che consente ai genitori di gestire le spese dei figli tra 11 e 17 anni con funzionalità di parental control. Nella categoria Wealth & Asset Management, si classifica nuovamente seconda con il "Modello Retail di Consulenza Patrimoniale", che offre consulenze personalizzate basate sulle esigenze dei clienti. Al secondo posto anche nella categoria Assicurazioni Business con "UniCredit Allianz My Care Impresa", un’assicurazione pensata per proteggere le PMI. Nella categoria Sustainability, conquista il secondo posto con il programma di formazione "Road to Social Change", che forma i nuovi Social Change Manager. Inoltre, si aggiudica il terzo posto nella categoria Comunicazione con "UniCredit per l’Italia", una piattaforma per supportare famiglie, imprese e comunità locali, e nella categoria HR & Organizzazione con "Future proof skills", un progetto di riqualificazione professionale interno per affrontare le sfide future.